人才是公司最重要的资源！为提升每一位员工的竞争力，公司 依照不同部门与不同职级之需求，规划系统性的培训课程，以利每位员工的长期发展与公司的永续经营。

为提升主管的管理能力，根据不同阶层的管理职能，规划出多元化的培训课程。

为建立共同的理念与文化，规划出相应的培训课程，使同仁更快更好地融入颀中大家庭。

为增强同仁的专业知识与技能，提升个人竞争力，规划出入职培训及在职培训的各类课程。

为满足同仁差异化的发展需求，藉由自我阅读或参加在职进修课程来提升个人能力。