人才是公司最重要的資源！為提升每一位員工的競爭力，公司 依照不同部門與不同職級之需求，規劃系統性的培訓課程，以利每位員工的長期發展與公司的永續經營。

為提升主管的管理能力，根據不同階層的管理職能，規劃出多元化的培訓課程。

為建立共同的理念與文化，規劃出相應的培訓課程，使同仁更快更好地融入頎中大家庭。

為增強同仁的專業知識與技能，提升個人競爭力，規劃出入職培訓及在職培訓的各類課程。

為滿足同仁差異化的發展需求，藉由自我閱讀或參加在職進修課程來提升個人能力。